AGIRH-CIRCUIT DE PAIE Présentiel
Dernière mise à jour : 06/06/2024
Mise en pratique avec des cas concrets en lien avec l'activité des participants et les spécificités des établissements
Description
- Présentation générale Circuit de Paie
- Présentation d'un planning de paie et mise en évidence du lien avec la GRH & EDISILPC
- Passage en revue des différents modules proposés sur EDISILPC dont E_ph7 pour la prise de décision sur les négatifs
- Entrée en paie – A retenir
- Fin de paie – les étapes de la validation
- Simulation de paie avec les dernières infos connues de PH7
- Historique de paie en ligne
- DUCS, aide à la déclaration URSSAF
Objectifs de la formation
- Réaliser les actions définies dans le planning de paie au niveau d'AGIRH et d'EDILSILPC
- Gérer les flux entre AGIRH et le moteur de paie PH7
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Utiliser E-ph7
- Faire une simulation de paie avec les dernières informations connues de PH7
- Rechercher un historique de paie en ligne
- Réaliser les différentes étapes de paie
- Valider la paie
Public visé
Indispensable à tout utilisateur amené à intervenir en fonction du planning de paie
Conseillé aux intervenants RH pour comprendre le mécanisme
Prérequis
- Connaître le milieu hospitalier
Modalités pédagogiques
- Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
- Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)
Moyens et supports pédagogiques
- Supports : programme et support de formation remis à chaque stagiaire
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
- Evaluation des acquis en cours de formation
- Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation
Modalités et délais d'accès
MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr
– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.
La convention de formation contractualisera l'action de formation.
Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.
Informations sur l'accessibilité
Pour toute personne ayant un besoin d'adaptation, merci d'en informer votre interlocuteur Okantis (équipe métier) où le service formation à l'adresse : fomation@okantis.fr , avant l'entrée en formation.
Nous étudierons ensemble la solution la plus adaptée.