Dernière mise à jour : 06/06/2024
Savoir faire le suivi des effectifs sur l'application M-RH.
Présentation générale des dialogues Postes et Emplois.
Postes:
-définitions
-détail des emplois permanents budgétés
-créer u poste de travail, poste budgétaire
-localisation
-rechercher des agents affectés sur un poste
-liste des mouvements sur critère
Effectifs:
-Préparer un tableau des emplois
-Créer un nouvel emploi
-Modifier un emploi
-Rechercher des UF selon critères
-Liste des mouvements de l'exercice courant
Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)
Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation
MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr
– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.
La convention de formation contractualisera l'action de formation.
Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.