MRH-LES COMMISSIONS PARITAIRES Présentiel

• Présentation du dialogue.
• Définir les critères d'avancement.
• Préparer les commissions.

- Maîtriser l'outil informatique

- Avoir suivi la formation RH-MRH-001

Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation

Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)

Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation

Evaluation des acquis en cours de formation

Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation

• Générer les critères d'avancement de grade et d'échelon
• Créer un barème d'avancement d'échelon
• Modifier un barème d'avancement d'échelon
• Gérer les règles de titularisation
• Gérer les règles de reclassement de grade
• Paramétrer le dialogue pour le mode de calcul de l'ancienneté
• Préparer une liste d'avancement d'échelon
• Préparer une liste d'avancement de grade
• Préparer une liste de titularisation et stagiairisation
• Faire le reclassement collectif