MRH-REMUNERATION Présentiel
Dernière mise à jour : 24/10/2023
Mise en pratique avec des cas concrets en lien avec l'activité des participants et les spécificités des établissements
Description
Présentation générale du dialogue rémunération
- Composants de la rémunération
- Saisie, modification ou suppression de ces composants
- Individualisation de la rémunération de l'agent et des options de paie.
Rubriques de la paie
- Éléments du brut
- Éléments de l'activité
- Cotisations salariales
- Contributions patronales
- Éléments d'échanges financiers
- Bases et cumuls divers
Mode de rémunération
- Suivant carrière
- Grade échelon : indice, montant, taux de vacation
- Grade ancienneté : montant
- De manière individuelle
- Barème spécifique (grade échelon)
- Forfait mensuel ou annuel à l'heure
- Indice spécifique
- Pourcentage du SMIC
Eléments de paie
- Saisie individuelle
- Saisie collective (par population, par agent)
Activités spéciales
- Travaux insalubres
- Travaux de nuit
- Heures supplémentaires
- Permanences
- Bulletin de salaire
Objectifs de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Individualiser la rémunération de l'agent et des options de paie
- Savoir enregistrer des éléments de rémunérations dans le dossier agent
- Savoir rechercher des éléments de rémunérations dans l’historique du dossier agent
- Maitriser l’enregistrement des indemnités d’activité de plusieurs façons possibles (individuelle et collective)
- Visualiser le bulletin de salaire dans M-RH et faire les recherches associées.
Public visé
Prérequis
Connaissance Windows
Avoir suivi le module MRH-GESTION DU DOSSIER AGENT
Modalités pédagogiques
Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation
Modalités et délais d'accès
MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr
– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.
La convention de formation contractualisera l'action de formation.
Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.