RH ELAP-CAP (Commissions Administratives Paritaires) Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/06/2024
Mise en pratique avec des cas concrets en lien avec l'activité des participants et les spécificités des établissements
Description
A partir de la base de l'établissement
CAP avancement d'échelon
- Générer le fichier des avancements d'échelon
- Vérifier le fichier de travail et si besoin faire des modifications
- Mettre jour les carrières
- Editer les décisions
Utiliser le module 'Reclassement'
CAP avancement de grade
- Générer le fichier des avancements de grade
- Vérifier le fichier de travail et si besoin faire des modifications
- Mettre jour les carrières
- Editer les décisions
Préparer les Elections
Générer le fichier des Titularisations
Objectifs de la formation
- Gérer les avancements d'échelon et de grade des CAP
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Générer le fichier des avancements d'échelon.
- Mettre à jour les carrières (avancement d'échelon)
- Editer les décisions d'avancement d'échelon
- Utiliser le module 'Reclassement'
- Générer le fichier des avancements de grade.
- Mettre à jour les carrières (avancement de grade)
- Préparer les éléctions (éditions)
- Générer le fichier des Titularisations.
Public visé
- Personnel du service ressource humaine
Prérequis
- Connaître la règlementation sociale de la FPH
Modalités pédagogiques
- Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
- Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)
Moyens et supports pédagogiques
- Supports : programme et support de formation remis à chaque stagiaire
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
- Evaluation des acquis en cours de formation
- Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation
Modalités et délais d'accès
MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr
– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.
La convention de formation contractualisera l'action de formation.
Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.