RH ELAP-DECISIONS Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/06/2024
Mise en pratique avec des cas concrets en lien avec l'activité des participants et les spécificités des établissements
Description
Pour cette formation, les modèles de décision sont créer à partir des décisions existantes de l'établissement.
En général le formateur demande à l'établissement de lui transmettre des exemples de décision qu'ils utilisent pour s'en servir de support lors de la formation.
- Utiliser les différents types de signets.
- Créer une décision.
- Tester une décision.
- Création de décision de l'établissement par le stagiaire.
Objectifs de la formation
- Créer et utiliser les décisions dans ELAP RH
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Reconnaître les différents type de signet
- Utiliser les différents types de signets
- Créer une décision
- Faire le test d'un modèle de décision
Public visé
- Personnel du service ressource humaine
Prérequis
- Connaître la règlementation sociale de la FPH
Modalités pédagogiques
- Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
- Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)
Moyens et supports pédagogiques
- Supports : programme et support de formation remis à chaque stagiaire
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
- Evaluation des acquis en cours de formation
- Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation
Modalités et délais d'accès
MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr
– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.
La convention de formation contractualisera l'action de formation.
Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.