RH ELAP-PAIE DU PERSONNEL Mixte : présentiel / à distance

Dans la cadre d'un démarrage d'un nouvel établissement 2 jours de formation, sinon une seule journée sans la partie de la vérification des entêtes des bulletins:

1er journée :

• Saisir les éléments variables de différentes façon.
• Lancer le calcul des bulletins.
• Réaliser les divers contrôles (contrôle des nets à payer, contrôle des cohérences, résultat général de la paie).
• Paramétrer et générer les états sociaux.

2e journée :

• Editer les bulletins.
• Vérifier les entêtes des bulletins (uniquement dans la cas d'un démarrage d'un nouvel établissement)
• Créer les divers fichiers (PAYMEN, Pré mandatement, bulletins et dématérialisation des bulletins)
• Clôturer de la paie.
• Faire un test de paie.

• Effectuer le traitement des paies de l'établissement

• Personnel du service ressource humaine

• Maîtriser l'outil informatique
• Connaître la règlementation sociale de la FPH

• Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
• Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)

• Supports : programme et support de formation remis à chaque stagiaire

• Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
• Evaluation des acquis en cours de formation
• Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation

• Saisir les éléments variables de différentes façon.
• Lancer le calcul des bulletins.
• Réaliser les divers contrôles de la paie.
• Editer les bulletins.
• Vérifier les entêtes des bulletins (uniquement dans la cas d'un démarrage).
• Créer les divers fichiers de la paie.
• Clôturer la paie.
• Faire un test de paie.