RH ELAP-PAIE DU PERSONNEL Mixte : présentiel / à distance

Dans la cadre d'un démarrage d'un nouvel établissement 2 jours de formation, sinon une seule journée sans la partie de la vérification des entêtes des bulletins:

1er journée :

• Saisir les éléments variables de différentes façon.
• Lancer le calcul des bulletins.
• Réaliser les divers contrôles (contrôle des nets à payer, contrôle des cohérences, résultat général de la paie).
• Paramétrer et générer les états sociaux.

2e journée :

• Editer les bulletins.
• Vérifier les entêtes des bulletins (uniquement dans la cas d'un démarrage d'un nouvel établissement)
• Créer les divers fichiers (PAYMEN, Pré mandatement, bulletins et dématérialisation des bulletins)
• Clôturer de la paie.
• Faire un test de paie.

• Effectuer le traitement des paies de l'établissement

• Saisir les éléments variables de différentes façon.
• Lancer le calcul des bulletins.
• Réaliser les divers contrôles de la paie.
• Editer les bulletins.
• Vérifier les entêtes des bulletins (uniquement dans la cas d'un démarrage).
• Créer les divers fichiers de la paie.
• Clôturer la paie.
• Faire un test de paie.

• Personnel du service Ressources Humaines

• Connaître la règlementation sociale de la FPH

• Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
• Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)

• Supports : programme et support de formation remis à chaque stagiaire

• Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
• Evaluation des acquis en cours de formation
• Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation

MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr

– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.

La convention de formation contractualisera l'action de formation.

Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.