RH ELAP-STATISTIQUES et ANALYSE BUDGETAIRE Mixte : présentiel / à distance

Avec la base de l'établissement

Matin

Gestion du personnel :

• Faire des requêtes à partir d'informations dans la gestion du personnel et les envoyer sous excel
• Extraire des données depuis le listing de la gestion du personnel
• Créer des filtres dans le listing

Paie du personnel

• Faire des requêtes à partir d'informations dans la Paie et les envoyer sous excel
• Extraire des données depuis le listing de la Paie
• Créer des filtres dans le listing

Après-midi

Analyse budgétaire :

• Faire une extraction de donnée dans l'analyse budgétaire
• Modifier des éléments d'un agent
• Lancer le recalcule par agent ou avec tous les agents modifiés
• Créer un agent test
• Saisir des variables
• Analyser les résultats et les extraire

• Extraire des données de Médiane RH PAIE pour les exploiter et réaliser des statistiques

• Créer un agent test
• Faire des requêtes à partir d'informations dans la gestion du personnel et dans la paie.
• Envoyer les données extraites sous excel
• Créer des filtres dans le listing
• Faire une extraction de donnée dans l'analyse budgétaire
• Modifier des éléments d'un agent
• Lancer le recalcul par agent ou avec tous les agents
• Saisir des variables
• Analyser les résultats et les extraires

• Personnel du service ressource humaine

• Connaître la règlementation sociale de la FPH

• Méthode : Démonstrative et mise en pratique sur environnement de formation
• Techniques : Apprentissage par simulation sur PC (environnement dédié)

• Supports : programme et support de formation remis à chaque stagiaire

• Auto-évaluation/positionnement à l'entrée de la formation
• Evaluation des acquis en cours de formation
• Evaluation de la satisfaction (à chaud) en fin de formation

MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Demandes réalisées depuis le catalogue en ligne ou depuis l'adresse formation@okantis.fr

– Dès réception de votre demande, le service formation ou les équipes métiers prennent contact avec vous, en moyenne sous 1 semaine, afin de préciser dans un premier temps, vos besoins et vous proposer des dates de réalisation en fonction des disponibilités de nos équipes.
– Après accord sur la prestation à réaliser, un devis vous est envoyé
– Dès réception du devis signé nous vous envoyons une convention de formation.

La convention de formation contractualisera l'action de formation.

Les demandes de formation doivent nous être soumises dans la mesure du possible, au minium 1 mois avant le début de la prestation. Ce temps est nécessaire pour préparer, organiser et contractualiser l'action de formation avant qu'elle ne débute.